Su actitud solo beneficia a la empresa

Su actitud solo beneficia a la empresa y debilita a la representación de los trabajadores. Centran su lucha en contra de sus adversarios sindicales, en lugar de unirse codo a codo con ellos, para ser más fuertes y conseguir mejores condiciones. Basan sus acciones en la descalificación sistemática de su iguales, con el único fin de ensalzarse ellos, eso demuestra su pobreza. Niegan la evidencia de la capacidad de trabajo ligada con el número y así no funciona la cosa, eso es una burla. No hacen más dos delegados que nueve. En el mundo sindical como en casi todos los ámbitos, el número si importa, entre otras cosas porque los super hombres no existen. No se puede engañar a los compañeros continuamente. ¿Por qué se presentan para ocupar unos puestos? Si no estan convencidos de lo que hacen, mejor sería que no lo hicieran, porque con su actitud le estan hurtando el puesto a alguien que si que esté convencido de lo que hace y además quiera hacerlo. Aquí la cuestión no está en ocupar un espacio por reacción o por oposición, sin ningún convencimiento, eso no es honrado. Todos somos prescindibles y siempre habrá alguien que lo pueda hacer mejor que nosotros. Los delegados de CC.OO. de Cajamar Catalunya. Somos un equipo cohesionado, que podemos dar cauce a las aspiraciones de la plantilla. Estamos convencidos de lo que hacemos, queremos hacerlo y sabemos hacerlo y por delante de cualquier otra cosa, ponemos el interés general, aunque a veces sea a costa de sacrificar nuestro futuro profesional y nuestras aspiraciones. Esa debe ser la esencia de cualquier delegado: Entrega desinteresada al servicio de los demás. En nuestras filas no tiene cabida nadie que no tenga esos principios. No admitimos resentidos, ventajistas, aprovechados, ni a quien pretenda salvar su culo ocultándose en las siglas y aprovechándose de los demás, auque a veces puedan engañarnos, como a cualquiera que actua de buena fe. El motivo de existir de cualquier Sindicato, no lo es por la existencia de otro, nace de la desigualdad de puntos de vista entre el patrón y el trabajador y de la desigualdad de medios a favor de la parte mas fuerte y a eso solo se le puede hacer frente mediante la lucha sindical, organizada y dirigida hacia la consecución de mejoras, haciendo prevalecer la razón antes que la fuerza, pero estando preparados y convencidos para utilizar la fuerza, cuando el camino de la razón se haga impracticable.

No tienen abuela

Después de cuatro años tocándose los co...mpromisos, ahora que hay elecciones despiertan de su cuatrienal letargo y empiezan a soltar propuestas, sin el más mínimo pudor, ignorando la diferencia entre las suyas y las de los demás, que más da, si siempre dicen que todo lo hacen ellos, siguiendo la máxima de "si repites mucho una mentira, esta puede llegar a convertirse en verdad". Total que como nadie contrasta y todos están hasta el gorro de tanto comunicado, sobre sobre otro comunicado y repetición de comunicado y la biblia en verso, páginas y páginas que ya ni se los leen... ¡Para que! Y el exceso lleva a la desconfianza y a pensar que todo es mentira, pero también lleva a lo peor de todo, que es el no saber quien dice la verdad y eso beneficia enormemente a los mentirosos, pero sorprendentemente también beneficia a la empresa. Los perjudicados son los trabajadores y los honrados sindicalistas que también trabajan y por eso mismo no tienen tiempo de marear la perdiz. Hete aquí, que... Mientras los demás dormían, a ellos se les murió la abuela. Aquella viejecita que siempre les decía que eran los mejores, los más guapos, los más trajadores, en fin, unos seres superiores. Pero la abuela murió sin poder explicarles que eso solo podía hacerlo ella, ya que por su avanzada edad y por el cariño que les tenía, todo el mundo disculparía su exageración y que si ellos lo hacían, eso mismo sería visto como un acto de poca vergüenza. Así que los queridos nietos, ya sin abuela, no paran de destaparse. Primero hacen de adivinos videntes y aseguran que los otros duermen, ellos vigilan. Luego van i dicen que quieren un seguro médico igual que el que pide Comisiones ¡Que horror! No quieren flexibilizar el horario, ni para aquellos que tienen hijos menores y/o personas a su cargo. Dicen que el setenta por ciento de su tiempo sindical lo han empleado en visitas a oficinas, supongo que se refieren a los dos últimos meses y aún así no cuadra. Comprueban con Almería lo que llevan en la DT y los demás comprobamos con el Territorial y después se manda el correo a la plantilla para que indique sus preferencias. Deben de volverlos locos. Los que saben de que va esto, pueden ver claramente el gran farol que se están marcando. No pueden seguir tomándonos por tontos, ni nosotros seguir votándoles. Con unos cuantos como ellos, la empresa ya tiene al aliado ideal y por eso se entiende que les ayuden tanto. Mañana tal vez explique los principios del divide y vencerás en la empresa y lo nefasto de confundir la política con el sindicalismo. O no. ¡Es que me cansooooo!